Feedbackgespräch führen leicht gemacht – Do’s & Don’ts

Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Instrumente der Personalführung. Hier werden bedeutende Themenschwerpunkte gesetzt. Aus Sicht des Arbeitgebers kann er dem Mitarbeiter signalisieren, was gut bzw. schlecht lief und seine Kritik äußern. Der Arbeitnehmer hingegen könnte an dieser Stelle über seine Vorgesetzten grundlegend anders denken, wenn das Feedback nicht richtig an ihn herangetragen wird. Feedback […]

Digitalisierung für Unternehmen – Q&A mit Jörg Högemann

Digitalisierung – ein allzeit und überall präsentes Thema, das vor allem in den letzten Monaten noch einmal wesentlich an Bedeutung gewonnen hat. Doch je weiter einige Unternehmen und unsere Gesellschaft im Allgemeinen voranschreiten, desto mehr fühlen sich andere wie Nachzügler. Wie kann Digitalisierung auch zum jetzigen Zeitpunkt gelingen? Was müssen Unternehmen und Mitarbeiter bei Digitalisierungsprozessen […]

Mitarbeiter Onboarding perfekt gelöst in 9 Schritten!

Unter „Mitarbeiter Onboarding versteht man die Einführung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen. Durch die Aneignung von Fähigkeiten und Verhaltensweisen passen sich neue Mitarbeiter besser an. Somit ist es der erste Schritt in der Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Deshalb steht die Wahrnehmung des Mitarbeiters im Mittelpunkt. Demnach bestimmt diese, ob und wie lange das Arbeitsverhältnis […]

Digitalisierung im Unternehmen? So klappt der erste Schritt!

Die Digitalisierung ist schon lange kein Modebegriff mehr. Laut Statista ist beispielsweise fast die Hälfte der Weltbevölkerung aktive Internetnutzer. Kein Wunder, dass sich Digitalisierung zur alltäglichen Notwendigkeit entwickelt. Das passiert nicht nur privat, sondern auch im Unternehmen. Bei den unzähligen Möglichkeiten ist es gar nicht schwer, sein Unternehmen mit Hilfe von Software zu digitalisieren. Viele analoge Herausforderungen […]

Urlaubsplaner – das sollte jede Personalabteilung wissen!

Die Organisation von Urlauben und Abwesenheiten ist ein kompliziertes Unterfangen. In jeder Personalabteilung ist dies ein wiederkehrendes Thema. Unabhängig von der Art der Abwesenheit, die Personaler müssen viele Punkte beachten. Krankheitsbedingte Abwesenheit bedarf anderer Handhabung als bezahlter Urlaub, Home-Office oder gar Überstundenabbau. Das stellt Personalabteilungen vor eine große Herausforderung. Dabei liegt die Entlastung der Personaler […]

Corporate Benefits für Mitarbeiter – der Schlüssel zum Erfolg!

Vielen Unternehmen ist es bereits klar geworden. Qualifizierte Mitarbeiter reißen sich nicht mehr um den einen Job. Vielmehr müssen Fachkräfte überzeugt werden, sich für das Unternehmen und den Job zu entscheiden. Wie also im Konkurrenzkampf um motivierte Mitarbeiter hervorstechen? Die Antwort lautet Corporate Benefits. Wertvolle Tipps und Beispiele stellen wir euch im Folgenden vor. So […]

Home-Office in Zeiten von Corona: 10 Tipps für produktives Arbeiten

Home-Office ist bei vielen Unternehmen ein schwieriges Thema, für Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer. Das Corona Virus mischt die Karten zurzeit allerdings neu. In einer aktuellen Umfrage zeigt sich ein klarer Trend: Von 1.000 befragten Angestellten wünschen sich 60% in einer gesundheitsgefährdenden Situation von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Einige Arbeitgeber fürchten dabei um die Produktivität ihrer […]

5 gute Gründe auf Excel zu verzichten und auf einen digitalen Urlaubsplaner zu setzen!

Urlaubsplanung klingt erstmal gut: Welcher Mitarbeiter freut sich nicht auf das nächste Reiseziel und die freie Zeit? Doch wenn es um den passenden Urlaubsplaner im Unternehmen geht, da scheiden sich die Geister. Arbeitnehmer und Arbeitgeber wollen beide die verfügbaren Urlaubstage und Feiertage übersichtlich in einem Kalender einsehen, um optimal zu planen. Da scheint Excel als […]

Urlaubsplanung im Unternehmen – so funktioniert’s

So entspannend der eigentliche Urlaub sein soll, desto stressiger ist oftmals die Vorbereitung ohne einen passenden Urlaubsplaner. Nicht nur Arbeitgeber und Arbeitnehmer stimmen sich ab. Auch untereinander haben Mitarbeiter und Teams häufig Schwierigkeiten, ihren Urlaub zu koordinieren. Oft geht es zwischen Mitarbeitern heiß her, wenn es um die schwer verdienten Urlaubstage und deren gerechte Verteilung […]