Corporate Identity & Vacationizr Pro Upgrade

Um einem Unternehmen ein einheitliches und klares Profil zu verpassen, benötigt man Wiedererkennungswert. Etwas, was das Unternehmen von anderen Mitbewerbern abgrenzt und nach außen wie innen klare Rahmenbedingungen für Kunden und Mitarbeitende schafft. Die Rede ist hier von der Corporate Identity. Die Corporate Identity ist als Identitätengeber aus der Wirtschaft nicht mehr wegzudenken. Was es […]

Im Home-Office bei Personizer: Nikola

Die Anfänge als „neue Mitarbeiter:in“ in einem Unternehmen sind nicht leicht. Die zusätzliche Herausforderung für unseren Mitarbeiter Nikola bestand aber darin, dass er direkt im Home-Office in sein neues Berufsumfeld startete. Damit ist er kein Einzelfall – viele neue Arbeitnehmer mussten sich seit Beginn der Corona-Krise mit einem neuen Job in einem neuen Team und […]

Sommerurlaub 2021 – Was ist erlaubt?

Es ist wieder so weit: Die Temperaturen klettern stetig nach oben, das gute Wetter glänzt – Der Sommer ist da! Arbeitnehmer und natürlich auch Arbeitgeber stecken entweder mitten in der Vorbereitung und packen bereits die Koffer, andere tauchen spontan in die Urlaubsplanung. Nicht selten kommt es vor, dass der lang ersehnte Sommerurlaub bereits ein Jahr […]

Urlaub während der Kurzarbeit – was ist zu beachten?

Die Corona-Pandemie hat die wirtschaftliche Lage weltweit zusehends verändert. Eine bittere Rechnung, an deren Ende für viele Unternehmen die Kurzarbeit der Angestellten steht. Doch wie wirkt sich die reduzierte Arbeitszeit auf den Urlaubsanspruch aus? Gibt es Einschränkungen? Und wie kann dir der Vacationizr dabei helfen, die Urlaubszeiten im Blick zu behalten? Wir erzählen dir alles […]

Home-Office beim Personizer

Home-Office ist in Zeiten von Corona stärker in den Fokus gerückt. Kein seltenes Schicksal: Raus aus dem geliebten Großraumbüro – Hallo kleiner Heimschreibtisch! Statt persönlicher Meetings, wird der Arbeitsalltag seit geraumer Zeit von Videokonferenzen dominiert. Small Talks auf dem Flur wurden durch digitale Kaffeepausen ersetzt. Eine Umstellung, die jeder unterschiedlich wahrnimmt. Zeit also, die neue […]

Clockout, die optimale Ergänzung zum Vacationizr

In vielen Unternehmen ist er nach wie vor ein treuer Begleiter: Der Stundenzettel. Arbeitszeiten, mühevoll auf Papier geschrieben, erfassen die notwendigen Daten, die später Tauschobjekt zum ersehnten Gehalt werden. Überstunden werden kaum richtig dargestellt und wenn, dann mal halbherzig in einer Excel-Tabelle. Ein mühseliges Unterfangen, das nicht nur die Mitarbeiter belastet, sondern auch in der […]

Zeiterfassung Clockout

In vielen Unternehmen herrscht beim Thema Arbeitszeiterfassung nach wie vor ein regelrechtes Papierchaos. Formular ausdrucken, unterschreiben, rechtzeitig einreichen und hoffen, dass alles soweit geklappt hat. Tauchen doch noch Rückfragen auf, sind meist Tage vergangen. Gerade in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung ein Auslaufmodell. Wie einfach und effizient die Arbeitszeiterfassung sein kann und wie Arbeitnehmer von einer […]

Der Excel Urlaubsplaner

Excel-Tabellen für die Urlaubsplanung – für viele Unternehmen weiterhin die erste Wahl. Um Personaler, Mitarbeiter und auch Geschäftsführer im Unternehmen langsam auf den Schritt in die digitale Urlaubsplanung vorzubereiten haben wir den Vacationizr als Excel-Vorlage entworfen.   Vorteile der Vacationizr Excel Vorlage Ist das Unternehmen oder seine Mitarbeiter noch nicht ganz bereit für die Verbindlichkeit […]

Urlaubsanspruch in Elternzeit

Junge Eltern und Urlaubsrecht – welcher Urlaubsanspruch gilt in der Elternzeit? Die Elternzeit ist eine groß diskutierte Angelegenheit. Auf der einen Seite, weil es wohl kaum ein Unternehmen gibt, das nicht davon betroffen ist. Auf der anderen Seite herrscht große Unklarheit und Verwirrung um das Thema. Wie beantragt man die Elternzeit und haben die Mitarbeiter […]

Feedbackgespräch führen leicht gemacht – Do’s & Don’ts

Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Instrumente der Personalführung. Hier werden bedeutende Themenschwerpunkte gesetzt. Aus Sicht des Arbeitgebers kann er dem Mitarbeiter signalisieren, was gut bzw. schlecht lief und seine Kritik äußern. Der Arbeitnehmer hingegen könnte an dieser Stelle über seine Vorgesetzten grundlegend anders denken, wenn das Feedback nicht richtig an ihn herangetragen wird. Feedback […]