Urlaubsplaner – das sollte jede Personalabteilung wissen!

Die Organisation von Urlauben und Abwesenheiten ist ein kompliziertes Unterfangen. In jeder Personalabteilung ist dies ein wiederkehrendes Thema. Unabhängig von der Art der Abwesenheit, die Personaler müssen viele Punkte beachten. Krankheitsbedingte Abwesenheit bedarf anderer Handhabung als bezahlter Urlaub, Home-Office oder gar Überstundenabbau. Das stellt Personalabteilungen vor eine große Herausforderung. Dabei liegt die Entlastung der Personaler […]

Corporate Benefits für Mitarbeiter – der Schlüssel zum Erfolg!

Vielen Unternehmen ist es bereits klar geworden. Qualifizierte Mitarbeiter reißen sich nicht mehr um den einen Job. Vielmehr müssen Fachkräfte überzeugt werden, sich für das Unternehmen und den Job zu entscheiden. Wie also im Konkurrenzkampf um motivierte Mitarbeiter hervorstechen? Die Antwort lautet Corporate Benefits. Wertvolle Tipps und Beispiele stellen wir euch im Folgenden vor. So […]

Home-Office in Zeiten von Corona: 10 Tipps für produktives Arbeiten

Home-Office ist bei vielen Unternehmen ein schwieriges Thema, für Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer. Das Corona Virus mischt die Karten zurzeit allerdings neu. In einer aktuellen Umfrage zeigt sich ein klarer Trend: Von 1.000 befragten Angestellten wünschen sich 60% in einer gesundheitsgefährdenden Situation von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Einige Arbeitgeber fürchten dabei um die Produktivität ihrer […]

5 gute Gründe auf Excel zu verzichten und auf einen digitalen Urlaubsplaner zu setzen!

Urlaubsplanung klingt erstmal gut: Welcher Mitarbeiter freut sich nicht auf das nächste Reiseziel und die freie Zeit? Doch wenn es um den passenden Urlaubsplaner im Unternehmen geht, da scheiden sich die Geister. Arbeitnehmer und Arbeitgeber wollen beide die verfügbaren Urlaubstage und Feiertage übersichtlich in einem Kalender einsehen, um optimal zu planen. Da scheint Excel als […]

Urlaubsplanung im Unternehmen – so funktioniert’s

So entspannend der eigentliche Urlaub sein soll, desto stressiger ist oftmals die Vorbereitung ohne einen passenden Urlaubsplaner. Nicht nur Arbeitgeber und Arbeitnehmer stimmen sich ab. Auch untereinander haben Mitarbeiter und Teams häufig Schwierigkeiten, ihren Urlaub zu koordinieren. Oft geht es zwischen Mitarbeitern heiß her, wenn es um die schwer verdienten Urlaubstage und deren gerechte Verteilung […]